Postrzeganie równości płci w kulturach polskiej i norweskiej.

Część 2.

Celem raportu jest ocena postępu w likwidowaniu różnic między płciami w czterech kluczowych obszarach: udział w życiu gospodarczym, edukacja, zdrowie i przeżywalność oraz uczestnictwo polityczne. Raport porównuje 146 krajów, prezentując stopień zamknięcia luki płciowej w procentach.

„The Global Gender Gap…”. Gdzie jest największa, a gdzie najmniejsza równość płci?

Norwegia na 3-cim miejscu, Polska na 51.

Rozpoczynając debatę na temat równości płci w poszczególnych krajach należy zapoznać się z raportem, który nosi nazwę: „The Global Gender Gap and its Implications” ( „Globalna luka płci i jej konsekwencje” ), który corocznie prezentowany jest przez Światowe Forum Ekonomiczne ( World Economic Forum ). Opublikowany dokument zawiera informację na temat występowania nierówności płci w 146 krajach. Badania tworzące dokument, skupiają się głównie na czterech obszarach życia: Uczestnictwo gospodarcze i możliwość zatrudnienia, edukacja, zdrowie i przetrwanie, władza polityczna. Z najnowszej wersji raportu, opublikowanej w 2024 roku wynika, że Polska zajmuje, dość odległe 51-sze miejsce, a Norwegia jest plasowana na wysokiej, 3-ej pozycji. W wybranych dziedzinach życia, badano między innymi, różnice w wynagrodzeniach, udział w rynku pracy, dostęp do wyższych stanowisk i edukacji, różnice w poziomie wykształcenia, długość życia i wskaźnik przeżywalności oraz czynny udział kobiet w rządach politycznych. Wysokie miejsce Norwegii pokazuje, że jest ona jednym z krajów ( za Islandią (1.) i Finlandią (2.) ) o bardzo dużym poziomie równouprawnienia i jest bardzo niewielka „luka” jeśli chodzi o różnice pomiędzy kobietami a mężczyznami w odniesieniu do badanych obszarów. Proporcjonalnie do tego, stosunkowo ( jak na kraj UE) dalekie miejsce Polski ( za np. Mołdawią (13.), Mozambikiem (27.), Jamajką (37.), Peru (40.) czy Kolumbią (45.), wyraźnie pokazuje, że tak zwane parytety, czyli zasadę równości i balansu obu płci, bez dyskryminowania żadnej z nich, nie są do końca zachowane. Wnioski nasuwają się w zasadzie same… W Polsce, w przeciwieństwie do Norwegii, jest jeszcze dużo do zrobienia w tym obszarze, szczególnie jeżeli chodzi o płace, prace i politykę – zarówno lokalną jak i krajową.

Po co to wszystko?

Raport The Global Gender Gap Report 2024 podkreśla, że globalne osiągnięcie równości płci zajmie aż 134 lata, przy obecnym tempie zmian. Najlepiej w rankingu wypadają kraje nordyckie, z Islandią na czele, która zamknęła ponad 93% luki płciowej. Jednak największe różnice wciąż występują w obszarze politycznego wzmocnienia kobiet, gdzie zamknięto jedynie 22,5% luki. Ekonomiczne i polityczne nierówności wciąż wymagają znacznego postępu, co może przynieść korzyści gospodarcze, jak np. potencjalny, 20% wzrost globalnego PKB dzięki równouprawnieniu w miejscach pracy​. Ponadto, niedawno opublikowany raport WHO pokazuje, że kulturowa konstrukcja męskości wpływa na zdrowie psychiczne mężczyzn w różnych kontekstach. Raport jest istotnym narzędziem dla polityków, badaczy i organizacji pozarządowych, które starają się zmniejszyć nierówności płci i promować równouprawnienie. W szczególności zaleca się zwiększenie inwestycji w rozwój zawodowy kobiet, wprowadzenie bardziej otwartych polityk rekrutacyjnych oraz zwiększenie dostępu do elastycznych form pracy, takich jak praca zdalna, co sprzyja powrotowi kobiet na rynek pracy po przerwach związanych z opieką nad dziećmi​.

W kolejnych odsłonach w postaci artykułów, zaprezentujemy Państwu badania, ich metodologię i wnioski jakie z nich płyną, a także omówimy bieżące projekty. Skupimy się na tych publikacjach w odniesieniu do polskich i norweskich kultur.