Rekompensaty dla polskich pracowników z zakazem wjazdu do Norwegii z powodu restrykcji
Sejm (Stortinget) zatwierdził przyznanie pieniędzy dla pracowników z UE, którzy nie mogą wjechać do Norwegii z powodu restrykcji. Nie ma jeszcze przepisów wykonawczych i konkretnego termin ich wypłaty.
KTO BÄDZIE MĂ“GĹ OTRZYMAĆ REKOMPENSATÄ?
-Pracownicy zatrudnieni w okresie od 29 stycznia 2021 do końca trwania restrykcji (niekoniecznie przez cały okres), którzy z powodu pandemii nie mogli wjechać do Norwegii z powodu restrykcji (pracownicy z D-numerem głównie)
– Rekompensaty nie przysługują działalnościom jednoosobowym (mogą uzyskać rekompensatę z powodu strat, jeśli właściciel nie może wjechać)
– Nie dotyczy to również frilanserów (również mogą uzyskać rekompensatę z powodu strat jak działalności jednoosobowe)
– Nie można otrzymać rekompensaty za dni, w których należało Ci się inne świadczenie np. feriepenger, dagpenger, sykepenger, które zostało wypłacone
– Możliwe że będą dodatkowe wymogi sugerowane przez różne partie (np. zatrudnienie minimum 4 tygodnie lub zatrudnienie przed 29 stycznia)
CO ZROBIĆ BY UZYSKAĆ REKOMPENSATÄ?
– Należy zgłosić się do pracodawcy , to on jest zobligowany do załatwienia formalności, pracodawca może jednak z własnej woli wypłacić taką zaliczkę zgodną z zapowiedziami. W przypadku, gdy faktycznie rekompensata będzie należna – dostanie zwrot od NAV, w przypadku, gdy nie będzie należna – będzie musiał potrącić z przyszłych pensji pracownikowi lub w inny sposób poprosić o zwrot należności.Podsumowując:- Pracodawca i NAV na ten moment nie są zobligowani do żadnych wypłat (pracodawca może to zrobić z własnej woli na podstawie propozycji rządu).
– Jeśli zakończyłeś pracę, były pracodawca jest również zobowiązany wypłacić rekompensatę według przepisów
JAKICH KWOT REKOMPENSAT MOĹ»NA SIÄ SPODZIEWAĆ?
Ogólnie 70% wynagrodzenia zasadnicznego z ograniczeniem podstawy do 6G/rok (czyli max ok. 35.000 kr brutto/miesiąc)- Zasady obliczania tak jak sykepenger, czyli przykładowo pracujesz za 30.000 kr/miesiąc brutto i nie miałeś możliwości wjazdu od 29 stycznia do 29 kwietnia – pracodawca powinien wypłacić 63.000 kr brutto (oczywiście pracodawca odlicza zaliczkę na podatek)
Najnowsze komentarze