0 Comments

Nakłanianie do dyskryminacjidziałanie polegające na zachęcaniu innej osoby do naruszania zasady →równego traktowania lub nakazanie jej naruszenia. Przykład: pracodawca zleca agencję pracy tymczasowej znalezienie pracowników wyłącznie w wieku poni żej 40 lat. Niepełnosprawnośćtrwała lub okresowa niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodująca niezdolność do pracy. Niepełnosprawność …

Czytaj więcej
0 Comments

W Norwegii, wykorzystywanie pracowników zagranicznych przez pracodawcę jest jedną z najczęstszych form przestępstw w powiązaniu z pracą. – Głównym powodem, dla którego nieuczciwi pracodawcy łamią prawo i przepisy, jest dążenie do powiększenia zarobku za zlecenia – tłumaczy specjalny doradca FriFagbevegelse, Pål H. Lund z Norweskiej Inspekcji Pracy. – Na przykład zaniżając płace lub nie dbając …

Czytaj więcej
0 Comments

W pracy, wiele osób przeżywa okazywanie im niepożądanej uwagi seksualnej. Tu możesz przeczytać o swoich uprawnieniach.– Molestowanie seksualne w miejscu pracy to duży problem — tłumaczy adwokatka Tina Storsletten Nordstrøm. Pracuje ona w dziale prawnym Organizacji Ogólnokrajowej (LO), stanowiącej największy związek zawodowy w Norwegii. 17 procent kobiet w grupie wiekowej od 18 do 24 lat, …

Czytaj więcej
0 Comments

Marginalizacja społecznastan bądź proces wyrażający się w braku uczestnictwa jednostek lub grup społecznych w sferach życia, w któ- rych uzasadnione jest oczekiwanie, że jednostki te i grupy będą uczestniczyły. Sferami tymi mogą być: rynek pracy, rynek konsumpcji, instytucje wymiaru sprawiedliwości, systemu edukacyjnego. Przyczyną marginalizacji może być: ubóstwo, niski poziom edukacji, bezrobocie, →niepełnosprawność. Zmargi- nalizowane grupy …

Czytaj więcej
0 Comments

W Polsce obchodzony jest właśnie Tydzień Edykacji Antydyskryminacyjnej, a my oddajemy w Państwa ręce kolejną część naszego słowniczka. J i K Język inkluzywny, język równościowyjęzyk wrażliwy na innych. Pozwala na uwzględnianie grup pomijanych i nie- obecnych w języku, np. poprzez stoso- wanie języka wrażliwego na płeć (→fe- minatywy). Docenia pozytywne cechy ludzi, unika stereotypowych, dyskrymi- …

Czytaj więcej
Nowsze posty